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浙江人本鞋业打出待遇牌解决用工慌-【新闻】

发布时间:2021-05-23 23:26:10 阅读: 来源:塑料模厂家

节后第一天,人本鞋业“马”上招工开门红,就一道技术活贴围条的岗位计划招12名员工,结果却有30多名应聘。

“企业开工第一件事就是招工,今年来面试的人很多,一圈圈围起来,最多的时候,招聘桌前围着100多人。”浙江人本鞋业人力资源部经理刘海彬说。据了解,今年人本鞋业计划招100多名员工,设了80来个岗位,而前来面试的人有200多人。来面试的人首先要进生产车间试工,试工通过者才能正式进该公司上班。

面对本来就“紧俏”的人才,人本鞋业打出了“待遇牌”。刘海彬说,“去年,人本鞋业的员工工资较其他鞋厂要高一些,今年还将在去年的基础上,再提升8%。”同时,在增加老员工待遇的同时,人本鞋业通过激励机制,帮助老员工获得更大的发展空间,让员工有归属感。今年,返厂的老员工600多人,返厂率达80%以上。(-最权威最专业的鞋业资讯中心。

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