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浙江制造业用工荒现状及企业应对措施国内动态-【新闻】

发布时间:2021-05-24 05:52:30 阅读: 来源:塑料模厂家

员工招不满,推掉600万

"不好意思,公司生产计划已经排到今年7月,你再找找其他企业吧!"昨天下午,宁波阿拉斯加包装制造有限公司负责人婉拒了一个价值10万美金的箱包订单。

近一年多来,她拒绝的订单总价值至少在600万美金,而去年该公司的总产值为700万美金。

拒接订单完全是因为无奈--公司有4条生产线,全部开工的话是可以完成订单的。但因为招不到足够的员工,两条生产线被迫关闭。

蔡凤英是宁波阿拉斯加包装制造有限公司的人事主管,已从事招聘工作10年。在她的印象中,以前企业每年能招到近400人,但去年只招到不足220人,而且外来的人力资源明显逐年减少,招工是越来越难。

而这一情况,该企业负责人说,在上下游企业都普遍存在:"我们下游的面料生产企业,因为招不到员工产能下降,加上原材料涨价,去年面料出厂价涨了30%."

这就带来了一个恶性循环:"去年我们生意特别多,工人也很忙,不过真的没赚到什么钱,就是因为招不到人,产能提不上去。"

应对"用工荒",企业有神通

"用工荒"前,不少企业各显神通,应对这一困局。在这些企业看来,"用工荒"并不全是坏事。

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