塑料模厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
塑料模厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

用工关系不同扣税标准有别假期工属劳务报酬《新闻》

发布时间:2020-11-16 02:29:39 阅读: 来源:塑料模厂家

用工关系不同扣税标准有别 假期工属劳务报酬

寒假到超市打工,工资才1200元钱,不想还被扣掉了80元的“个人所得税”,大学生小刘无论如何都想不明白:个人所得税的起征标准明明是3500元,他的工资才这么点,怎么就要交所得税?

据小刘介绍,今年1月份,他到家乐福超市做假期工,每天工作7个小时。一个月过去了,按理他应该开到1200元的工资,可他和超市雇用的十几个假期工一样,只拿到了1120元钱。大家经过询问才知道,超市扣除的是“个人所得税”,这更让几名大学生难以接受。 小刘疑惑,如果有规定,超市为啥不在员工入职前说清楚呢?

就此,记者采访了家乐福超市人事部门的工作人员。这位工作人员说,扣除假期工“个人所得税”是严格按照国家相关法规操作的,超市雇用假期工时,还与假期工签订了全国统一的实习协议。但该工作人员也承认,超市当时只是口头告知假期工扣税一事,在实习协议中并没有详细的说明。今后,他们雇用假期工时,会在实习协议中补充说明扣税详情。

记者从市地税局了解到,像小刘这样的假期工所得报酬应为“劳务报酬”,而不是通常意义上的工资。按照国家的税收征管办法规定,职工工资个税的起征点是3500元人民币,劳务报酬则是按照相应的计算公式来收取个人所得税的。按照规定,劳务报酬个人所得税的起征点为800元,每次收入不超过4000元,定额减除费用800元,再按20%的税率交税。按照这一标准,小刘和他的同事每月应该交纳的劳务报酬个人所得税应为80元。

据悉,按照新个税法规定,因与企业所建立的用工关系不同,所交税额也不一样。劳务报酬与用人单位之间存在不稳定的、不连续的劳动人事关系或者劳动合同关系;工资的纳税人则与单位之间存在稳定的、连续的劳动人事关系或者劳动合同关系。以每个月赚3500元为例,劳务报酬要比工资多交540元的税。

(责任编辑:臧淼)

深圳市航世科技有限公司

李景斌个体经营

广州市亿邦医药科技有限公司

相关阅读